Entrepreneurs : quel diplôme ont-ils en commun ?
Aucune école ne garantit l'essor d'une entreprise. Pourtant, certaines filières affichent un taux de passage à…
Changement disruptif vs changement progressif : quelle différence ?
Une entreprise peut croître de 3 % par an pendant une décennie et disparaître en moins…
Durée d’un cours de gestion financière : combien de temps prévoir ?
21 heures. Pas une de plus, même pour les cursus estampillés “certifiants” et réputés les plus…
Diplôme le plus élevé pour comptables : quelle qualification domine la profession ?
Un chiffre : moins de 15 % des diplômés en comptabilité décrochent le DEC chaque année.…
Amélioration de la performance au travail : stratégies efficaces et conseils pratiques
Dans la plupart des entreprises, les journées de travail les plus longues ne produisent pas toujours…
Différence entre leader et manager : caractéristiques et rôles
Un manager obtient l'autorité par sa fonction, alors qu'un leader attire l'adhésion sans titre officiel. Certaines…
Théories de leadership : une analyse des différents modèles et approches
Aucun consensus ne s'est imposé sur la définition ou l'origine de l'influence exercée par un leader.…
Diplôme nécessaire pour devenir consultant : les qualifications requises
On n'affiche pas son diplôme en lettres dorées sur la porte d'un cabinet de conseil. Pourtant,…
Entrepreneuriat : déterminer si c’est la voie professionnelle adaptée à votre profil
95 % des entreprises créées en France n'atteignent pas le cap des cinq ans. Pourtant, chaque…
Supervision efficace d’une équipe de travail : techniques et astuces
Un manager expérimenté consacre en moyenne 35 % de son temps à résoudre des conflits internes,…
Différence entre communication stratégique et stratégie de communication : une analyse détaillée
Certains chiffres donnent le vertige : des organisations engloutissent des sommes considérables dans leur communication, sans…
Objectifs clés du plan de développement des compétences en entreprise
Obligatoire depuis 2019, le plan de développement des compétences impose une démarche structurée, loin des simples…
Les 3 stratégies de Porter pour une concurrence efficace
Un modèle théorique datant de 1980 continue d'orienter les décisions de grands groupes et de petites…
